製造業

新卒採用のエントリー数を大幅に増加

従業員200名規模の製造業

0%増エントリー数

知名度の高い大手企業に学生の応募が集中し、自社の魅力が十分に伝わらないまま母集団形成に苦戦していました。

学生視点での訴求ポイントを整理し、採用サイト・説明会資料のメッセージを再設計。媒体選定と運用も貴社の狙いに合わせて見直しました。

エントリー数が前年から大幅に増加し、選考辞退率も改善。狙っていた層からの応募が着実に集まる体制を構築できました。