医療・介護

採用業務の内製化を実現するRPO支援

複数拠点を展開する医療法人

0%削減採用工数

拠点ごとに採用活動がバラバラで、応募者対応の遅れや採用基準のばらつきが課題となっていました。

拠点横断での採用プロセスを標準化し、応募者対応から日程調整までの運用をRPOとして代行。あわせて採用基準の言語化も支援しました。

採用担当者の工数を大幅に削減しながら、拠点間の採用基準のばらつきを解消。将来的な内製化に向けた土台を整えました。